Die Chancen der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit ist seit wenigen Jahren ein viel diskutiertes Thema. Doch sowohl ihre Bezeichnung als auch das Prinzip, auf dem sie basiert, sind schon alt. Geboren wurde die Idee vor knapp über 60 Jahren, wie vieles, was zu unserem Alltag gehört, aus der Not heraus. Und zwar in den USA: Damals zwang die Krankheit einer Sekretärin ihre Arbeitgeber (zwei Anwälte) dazu, für sie zeitlich befristete Vertretungen einzustellen. Darauf haben sie die erste Zeitarbeitsfirma der USA ins Leben gerufen.

Definiert wird Zeitarbeit in Deutschland als eine "gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern", wobei sie gesetzlichen Vorschriften entsprechen muss. Geregelt wird sie nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): Diesem Gesetz nach ist sie erlaubnispflichtig, die erforderliche Erlaubnis wird von der dafür zuständigen Bundesagentur für Arbeit erstellt und zwar erst befristet. Das Ziel der Zeitarbeit ist, einen kurzfristigen Bedarf an Arbeitskräften auf dem Stellenmarkt zu decken.

Das Konzept der Zeitarbeit ist elementar: der Arbeitnehmer wird bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Diese "verleiht" ihn für befristete Zeiträume an die Unternehmen, die Kunden der Zeitarbeitsfirma sind und Personalbedarf haben. Die gängigen Bedarfsfälle sind zum Beispiel: Ausfälle wegen Krankheit, kurzfristige bzw. befristete Sonderprojekte oder aber Auftragsspitzen. Ist ein befristeter Einsatz eines Zeitarbeiters beendet, ist es die Aufgabe der Zeitarbeitsfirma, für ihn neue Arbeitsstellen zu suchen. In den Zeiten zwischen den Einsätzen bekommt der Zeitarbeiter sein Gehalt von der Zeitarbeitsfirma.

Formel und aus der Sicht des Arbeitnehmers unterscheidet sich seine Anstellung als Kurzarbeiter von der herkömmlichen Festanstellung lediglich darin, dass er dem Arbeitsvertrag nach bei der Zeitarbeitsfirma angestellt ist, allerdings nicht bei ihr, sondern bei ihren Kunden arbeitet. Dadurch hat er die Gelegenheiten ohne die üblichen Bewerbungsprozesse Berufserfahrungen bei verschiedenen Unternehmen zu sammeln und seine Chancen auf eine Festanstellung zu steigern. Besonders nutzbringend sind die Zeitarbeitsstellen für Umsteiger und Berufsanfänger, die nach abgeschlossener Berufsausbildung oder als Hochschulabsolventen auf dem klassischen Weg für die Suche nach einem Job keine zu großen Aussichten haben.

Die Schläger Personalservice GmbH mit Sitz in Mainz, die als etablierter und zuverlässiger Dienstleiter Arbeitsvermittlung, Personalvermittlung und Zeitarbeit bietet, stellt Unternehmen in ganz Rheinland-Pfalz ihre flexiblen und hoch motivierten Arbeitskräfte zur Verfügung: Wiesbaden, Darmstadt, Mannheim, Alzey, Worms, Bingen und Bad Kreuznach.